工作不顺心想辞职，怎么做好跳槽准备？
上个星期，刚刚参加工作满一年的学妹给我发来了这样一条信息，我有些意外，毕竟今年工作不好找，不过这也的确在情理之中，毕竟当下年轻人的离职率高得吓人。
2018年领英发布了《第一份工作趋势洞察》，调查结果显示：70后的第一份工作平均超过4年，80后是3年半，而到了90后，时间就骤减到了19个月，而95后仅仅在职7个月就选择了辞职。
我不禁想起日剧《大叔的爱》里的一句台词：“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的！”
现在的年轻人的确很有说走就走的勇气，不过，辞职之后发生了什么呢？他们找到心仪的工作了吗？还是...甚至不如原单位？
事实上，真正的聪明人，从来不会仅凭一时冲动就选择辞职。
一、工作，还是辞职？就看这2点
到底是该继续工作，还是果断辞职，看这两点就知道了。
（1）当下处于长期痛苦还是短期痛苦
随便问一个想辞职的人他辞职的理由，对方十有八九会告诉你当下的工作让他感到痛苦。
那么“感到痛苦”这个理由足以让你做出辞职的决定吗？不一定哦。
职场上的痛苦往往分为两种：长期痛苦和短期痛苦，针对这两者，我们的态度也应该有所不同。
先来看看什么是“长期痛苦”。
长期痛苦是指影响你职业生涯，人生目标以及影响你正常生活的痛点。
如果你时常会因为工作感到焦虑，抑郁，甚至产生心理问题，亦或者你对工作本身不满，觉得上升空间太低，会让你不停思考“如果不试试其他机会我会抱憾终身”，那你正处于长期痛苦之中，的确应该考虑换工作。
另一个方面，如果当下工作带给的是“短期痛苦”，比如你讨厌这个上司，讨厌某个同事，工作失误太多什么的。其实这都不是换工作的好理由。
因为短期痛苦对于大多数人而言是无法完全避免的，即便你现在辞了职，暂时逃离了以前的“短期痛苦”，但你能确保新的“短期痛苦”不会接踵而至吗？
所以面对短期痛苦，我们只能克服它，逃是很难逃掉的。
（2）是否抱有终身学习的觉悟
俗话说的好：学无止境。
无论换工作与否，你都要明白，一个普通人想要在职场混出名堂，都离不开能力的持续提升。所以你一定要有终身学习的能力，对于有跳槽意愿的人而言更是如此，因为投身新领域要下更多功夫来学习新东西。
很多人换工作明面上是说工作不适合自己，太苦，太累，实际上就是因为自己没有持续学习的动力，如果是这样的话，你就算换了工作又能有什么改变呢？
二、做好三件事，才能安心辞职
聪明人跳槽从来不是说跳就跳，他们都会做好3件事。
（1）确保自己有良好的经济情况
当你开始寻找新工作或者刚刚开始新工作的那段时期，你的收入很有可能会很低，为了确保这段过渡期不会太痛苦，你需要确保自己有良好的经济状况，也就是说你需要有一定的存款。
知名华裔女星刘玉玲就有一笔“去你的”基金。
“我从我父亲那儿学到一个道理，所有事情都是生意。所以，我努力工作去存一笔钱，我称它为'去你的'基金，如果拥有这笔钱，当生活中有不顺心的事情发生，有人强迫你或者辞退你，你就可以对他说：去你的！”
你看，要有充足的资金积累，你才有底气辞职，才有中途选择换赛道的权力。
（2）用副业缓冲
前段时间有人问我：“我今年25岁，平时很喜欢写作，我当下所处的职位虽然过得去，但不是我的理想职业，所以我想问一下，我现在辞职做自由职业撰稿人可不可行。”
我给他的建议是：先用闲暇时间撰稿投稿试试看，一周一篇那种，先当做副业来适应一下，几个月之后如果能坚持下来，且发现自己在这一行有戏，那就可以辞职搏一把，反之，就先安心工作好了。
我之所以这样建议他，是因为很多年轻人换工作并没有过多考虑，而是仅凭一腔热血就辞职了，结果跳槽之后发现自己并不适应新职业，导致骑虎难下。不信你可以回想一下，你之前为什么会选择当下这份工作，你现在有没有后悔？
德国曾经在学生刚进入大学时，让他们接受一两年的通识教育，随后再决定选择哪个专业，这样一来就鲜少出现学生中途想换专业的现象。
其实我们选工作也应该有这样一个过程，如果你还没有完全做好换工作的心理准备，我建议你可以先试试目标行业的副业，万事皆宜，你就放心换。
（3）迅速开启社交模式
这个社交有两个阶段，第一个是找工作阶段，比如找曾经的同学朋友介绍工作，或者通过网络平台积极与HR沟通等，无论你平时有多内向，在找工作的时候一定要积极交流。
另外，如果你已经开启了新工作，那么，想要在一个新的工作环境迅速吃开，社交是必不可少的一环，其实这个所谓的社交也很简单，上下班跟新同事新领导打个招呼，买了小零食给大家分一分都可以。
和公司的人迅速热络起来，不仅有利于你融入新环境，也会对你的职业生涯有潜移默化的帮助。
三、写在最后
继续工作，还是辞职了事，这应该是每个职场人都想过，或者正在思考的问题，这个选择其实并不难，如果身处长期痛苦，那就换，身处短期痛苦，那就继续忍。
此外，一个人的职业生涯有多长远在于他的学习能力有多强，如果你换了一份工作却没有在这个领域持续学习的意愿，或许你在这个行业同样没有未来。
